Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: будет ли работница продолжать получать пособие?
Добрый день, у ИП находится сотрудница в декретном отпуске по уходу за первым реб до 1,5 лет, возникла конфликтная ситуация и она решила уволиться (причин не знаю), сможет ли она после увольнения продолжать получать деньги , но уже от соцзащиты?
Comments
-
Добрый день.
Какие правила назначения «детских» пособий за счет средств СФР действуют в 2023 году
Лучше бы не увольняться конечно. Если сотрудница сейчас в отпуске, то что им с работодателем делить, по поводу чего конфликтовать? Пособие же полностью за счёт СФР (ФСС) выплачивается.
Если ребенок родился до 01.01.2023, при перерасчёте пособия после увольнения можно будет выбрать: либо использовать прежние правила назначения с начислением пособия до 1,5 лет в минимальном размере, либо перейти на новое универсальное пособие, которое назначается после оценки нуждаемости (совокупного дохода) семьи. А если ребёнок родился уже в 2023 году, пособие будет рассчитываться только по новым правилам.
И на сайте СФР можно ещё почитать.
